Coopinte entrega los Nuevos Certificados de Informatica

Entrega de Nuevos Certificados

Coopinte, Cooperativa de Integración que tiene entre  sus múltiples objetivos la formación, ha desarrollado  dos cursos de informática, uno de Iniciación a la Red de Internet y otro de Informática de Usuario  dirigido a socios  y trabajadores del sector de la  Economía Social.

Coopinte consciente de la importancia de esta formación, y en colaboración con  Fedeccon  ha organizado  estos dos cursos de Informática que se han venido desarrollando  en la sede de la propia Cooperativa, donde se encuentra el aula de formación recientemente inaugurada.

Con estos  cursos  se  pretendían formar a personas que carecían de conocimientos en relación con la informática, así como ampliar los existentes y actualizarlos, debido a la importancia que  hoy en día tienen las nuevas tecnologías de la información y  las redes sociales.

Los  alumnos  que han asistido a este curso han sido de edades  y  sectores muy  variados  ( construcción, comercio, mecánicos,  amas de casa, etc. ) .

Coopinte ha pedido colaboración al Ayuntamiento de Bonares y ha  hecho entrega de los Certificados que acreditan la Formación correspondiente a estos  cursos  y el aprovechamiento de los mismos  en la Sala de Exposiciones del Teatro Cine Colón; a dicho acto ha acudido el Sr. D. Juan Antonio García García, Presidente de esta Cooperativa y a su vez Alcalde del municipio de Bonares, quien ha resaltado la importancia de la formación y los servicios que  viene prestando  esta  Cooperativa y ha animado a los asistentes a seguir demandando cursos que sean del  interés de ellos.

Coopinte

Alcalde y concejales de Bonares destinarán su paga de Navidad a obras en el Cementerio.

Propuesta de la Alcaldía

El pleno del 27 de septiembre, llevará la propuesta de Alcaldía de suprimir la paga extra de Navidad o equivalente de  alcalde y concejales en solidaridad con los empleados  públicos y destinará la cifra resultante a una obra de interés general.  

Esta obra será ejecutada por los vecinos parados con mayores dificultades que figuran en la Bolsa de Empleo Municipal. De esta manera se cumplen dos objetivos, crear empleo,  aliviando la situación económica de algunas familias que están llegando a la desesperación y concluir la  I Fase del Cementerio Municipal. Una obra  muy necesaria para Bonares, que ya estaba pero  no estaba previsto finalizarse. Sin embargo con esta aportación se terminará.

Este esfuerzo económico de los gestores públicos  supone la supresión de   la paga extra de Navidad  para el alcalde,  Juan A. García y concejales con dedicación exclusiva, Felipe Martínez y Yolanda Jiménez. Para los concejales que no tienen dedicación exclusiva,   se reduce  en un 7,14 %, es decir, el equivalen te a 1/14 parte   en las indemnizaciones por asistencias devengadas y por devengar desde el 1 de julio de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2012. Finalmente, se reducirá a los tres grupos políticos con representación municipal, PSOE-A, PP  y  PA, un 30 % de sus asignaciones económicas de la correspondiente partida presupuestaria de 2012.

Por su parte, el alcalde, Juan A. García,  manifestó que “esta decisión del  Equipo de Gobierno de solidarizarse con  los empleados públicos fue comunicada a los representantes de los trabajadores en una reunión mantenida  el pasado  día 3 de septiembre”. También  indicó que “esta renuncia era potestad del Equipo de Gobierno en tanto que la Ley no recoge esta reducción para los cargos políticos, dado que esta paga extra de Navidad no será compensada en ejercicios futuros en planes de pensiones ni en contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación,  como es el caso del personal del sector público”.

Además de este punto, el orden del día recoge otros como proyectos de actuación, bonificaciones del ICIO, modificación del PGOU,  subvenciones 2012 para asociaciones locales,  mociones y otros asuntos urgentes. 

JAGarcia

La Mancomunidad Condado de Huelva apuesta por la Formación para el Empleo

Desempleados del Condado se abren camino al empleo mediante las prácticas en empresas.

La Mancomunidad de Desarrollo del Condado de Huelva, en su compromiso y apuesta por el empleo, desarrolla actualmente varios programas gracias a los cuales 64 desempleados de la comarca realizan prácticas en empresas en diferentes ámbitos profesionales.

Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES)

Por un lado, a través del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), un programa impulsado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, se desarrollan en el Condado 40 prácticas profesionales, 25 dirigidas a desempleados en general y 15 a colectivos específicos (personas con discapacidad, minorías étnicas y personas en riesgo de exclusión). Con una duración de dos meses, para estas prácticas es imprescindible no tener experiencia laboral relacionada con la cualificación u ocupación demandada. Los ámbitos profesionales en los cuales se desarrollan son determinados por los intereses temáticos de los distintos beneficiarios. Empresas, asociaciones, organizaciones o instituciones de diferentes ámbitos han acogido alumnos de este programa en Villarrasa, Chucena, Escacena, Lucena del Puerto o Paterna del Campo.

Programa Huelva Avanza II

Por otro lado, el  programa Huelva Avanza II,  impulsado por la Diputación de Huelva, permite la formación de desempleados en distintas especialidades, además de contar con una fase teórica previa al periodo de prácticas. Doce alumnos en “Información, interpretación y guía de turismo enológico” y otros doce en“Atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales” han abordado la profesión con una fase teórica inicial de tres meses, para luego pasar a prácticas de seis meses de duración en empresas de la comarca. Las fases teóricas se han desarrollado en Almonte y Bollullos y las prácticas se desarrollan actualmente en Niebla, Almonte, Bollullos, El Rocío o Matalascañas, localidades que albergan empresas o instituciones de los sectores afectados.

El objetivo general de estos programas es mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo, ofreciéndoles la realización de prácticas profesionales en empresas y complementándolas con tutorías que les acerquen al mundo laboral. A su vez son una oportunidad de desarrollo también para el tejido empresarial, asociativo e institucional de la comarca.

Mancomunidad Condado de Huelva

Bolsa de Empleo Social 2012. Listado mes Septiembre

Listado público correspondiente a Septiembre 2012

Una vez efectuada la baremación de la Bolsa de Empleo Social y aprobada por la Comisión Mixta, se procede a la publicación de los listados correspondientes al mes de septiembre de 2012 en todos los medios públicos, web, tablón de anuncios, pantalla digital, etc.

Con ello y en aplicación de lo recogido en el Documento denominado Proyecto de Bolsa de Empleo Social, aprobado en el pleno de fecha 29 de Septiembre de 2.011, se hace pública la relación de solicitudes recibida hasta el 28 de Febrero de 2012. Cumpliendo de esta manera con nuestro compromiso electoral adquirido con los bonariegos/as.

Dicha relación se muestra en orden de mayor a menor puntuación según los criterios indicados en dicho documento respecto a los criterios de baremación aprobados en la comisión mixta y según los puestos señalados por cada solicitante.

En la Bolsa de Empleo Social consta las siguientes demandas de empleo:

• Albañil, 39 demandas.
• Peón Multifuncional, 103 demandas.
• Limpiadora, 34 demandas.
• Administrativo, 29 demandas.

En la Bolsa de Empleo Social de Jovenes < 30 años consta las siguientes demandas de empleo:

• Peón Multifuncional, 18 demandas.
• Limpiadora, 5 demandas.
• Administrativo, 14 demandas.

Total demandas de Empleo, 242. Ver relación bolsa Septiembre 2012.

Publicación del listado de la Bolsa de Empleo de Menores de 30 años.
Publicación del listado de Contratados, intermediación y Ofertas Rechazadas.

La Plataforma se reune con la Representante del Parlamento Andaluz en el Senado

Fuensanta Coves se compromete a trasladar al Senado la urgencia del trasvase del Condado

La senadora en las Cortes Generales de España y también diputada del Parlamento de Andalucía, Fuensanta Coves, se ha comprometido con la Plataforma en Defensa de los Regadíos del Condado a trasladar al Senado la urgencia del sector agrícola del Condado de Huelva por lograr la Declaración de Evaluación Ambiental.

Esta declaración la tiene en suspenso el proyecto 'Modernización y consolidación de los regadíos del Condado' y que debe emitir el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. Así lo ha manifestado durante la visita que ha realizado esta mañana a los diferentes puntos estratégicos del proyecto, ubicados en diversos lugares de los municipios de Moguer, Lucena del Puerto, Bonares y Rociana del Condado.

Acompañada por los miembros de la Plataforma en Defensa de los Regadíos del Condado, Coves ha podido conocer de primera mano los pormenores de este proyecto que supondrá la llegada de agua superficial al Condado de Huelva y que cuenta con una inversión ya concedida de 17 millones de euros (aportados en un 30 % por los agricultores y en un 70 % por fondos europeos), con una creación de empleo estimada de 700 puestos de trabajo durante sus 24 meses de duración. La visita, que ha dado comienzo en la balsa del Anillo Hídrico de Huelva, ha tenido una de sus paradas en el emplazamiento de una subestación eléctrica pendiente de construir y que, como consecuencia, no permite dar por concluidas las Obras de Impulsión del Fresno, iniciadas en 2007 con una inversión de 39 millones de euros y con el objetivo de modernizar y consolidar los regadíos del Condado. Por tanto, la finalización de la Impulsión del Fresno depende directamente de la puesta en marcha del trasvase del Condado, por lo que de no ejecutarse este último se perdería la inversión ya realizada en la primera.

Al finalizar la visita, la senadora y diputada ha recibido de manos de la Plataforma toda la documentación del proyecto “Modernización y consolidación de los regadíos del Condado” para que pueda trasladar a las Cortes Generales una preocupación que atañe a más de 3.000 agricultores de la zona.

La Plataforma en Defensa de los Regadíos del Condado está integrada por Interfresa, Freshuelva, la Comunidad de Regantes El Fresno, COAG, Asaja, UPA y Faeca, así como por los Ayuntamientos de Moguer, Lucena del Puerto, Bonares y Rociana del Condado, y sus respectivas asociaciones de agricultores, además de por Bonafru, Costa de Huelva, Cuna de Platero, Frutas de Bonares, Grufesa, Frutas Hermanos Pulido, Las Posadillas, SAT Condado, Frutas Maripí, Agromolinillo, y los sindicatos UGT y CC OO.

Huelva24.com