Impulsan proyectos de movilidad europea basados en el empleo

Los jóvenes beneficiarios de estas becas disfrutarán de una inmersión lingüística y realizarán prácticas en empresas extranjeras mejorando así su currículum.

Redacción. La Diputación de Huelva y la Mancomunidad del Condado, han presentado las becas basadas en la movilidad de estudiantes de Formación Profesional de la provincia con el fin de aumentar las oportunidades de formación en el extranjero y de proporcionarles las habilidades necesarias para enfrentarse al mercado laboral actual.

En este sentido, tanto la institución provincial, a través de su Área de Desarrollo Local, como la Mancomunidad del Condado, han participado en la convocatoria de 2017 de este proyecto enmarcado dentro del programa Erasmus Plus para Formación Profesional y en línea de los objetivos de la Estrategia Europea 2020.

En concreto, la Diputación de Huelva ha creado un Consorcio para agrupar el proyecto HEBE MOBILITY dotándolo de un presupuesto de 98.244,00 euros y que tiene como fin la realización del módulo de Formación en Centros de Trabajo en empresas de otros países europeos. Concretamente, los países de destino para la Formación en Centros de Trabajo serán Inglaterra (12 becas) e Italia (8 becas). Por lo tanto, han sido concedidas 20 becas de movilidades de estudiantes de Formación Profesional de Grado Medio de las distintas especialidades que se imparten en los 7 Centros IES que conforman el Consorcio que lidera la Diputación, y que han sido escogidas en base a las profesiones más demandadas en la provincia que señala el Observatorio ARGOS con un equilibrio intercomarcal.

Los IES que conforman el Consorcio son: IES Diego Macías de Calañas; IES Delgado Hernández de Bollullos; IES Fuente Juncal de Aljaraque; IES Cuenca Minera de Minas de Riotinto; IES San Blas de Aracena; IES Saltés de Punta Umbría; y por último, IES Catedrático Pulido Rubio de Bonares.

A este respecto, la vicepresidenta y responsable de Políticas Transversales de la Diputación, María Eugenia Limón, ha señalado “el amplio abanico de oportunidades” que brinda a los jóvenes de la provincia el participar en estas becas “mejorando sus competencias lingüísticas en otro idioma y las expectativas laborales mediante la adquisición de aptitudes y competencias claves para el desarrollo profesional en un nuevo mercado laboral mucho más global”.

Relacionado con ello, Limón ha afirmado que este proyecto “es una apuesta” de la institución provincial por “dinamizar a la población joven de nuestra provincia dotándola de todos los recursos necesarios para mejorar su situación y el desarrollo de sus capacidades profesionales”.

Por su parte, la Mancomunidad del Condado ha presentado el proyecto “Acercando Europa” del que se beneficiarán un total de 38 alumnos durante tres meses (22 estudiantes viajarán a Italia, 5 a Irlanda, 7 a Portugal y 4 a Reino Unido). Se trata de becas de movilidad de las personas por motivos de aprendizaje y, en concreto, de movilidad de estudiantes y personal de formación profesional.

El presidente de la Mancomunidad del Condado, Juan Antonio García, ha indicado que este proyecto “marcará un antes y un después para los participantes” que adquirirán importantes competencias durante el aprendizaje, como “la mejora de sus habilidades lingüísticas e interculturales a través del contacto con otras gentes, culturas y formas de vida, y una mayor motivación a la hora de enfrentarse al mercado laboral”.

Los institutos de la provincia que cuentan con ciclos de Formación Profesional y que participan en el proyecto son el IES La Palma de La Palma del Condado, IES Juan Ramón Jiménez de Moguer e IES Profesor Rodríguez Casado de La Rábida, contando con un presupuesto de 176.582€.

Objetivo: Contar con más recursos y habilidades. Los objetivos marcados con estos proyectos que también están en línea con los objetivos y prioridades marcadas tanto a nivel nacional como a nivel europeo en el ámbito de la educación y formación en Formación Profesional, son: mejorar la calidad de la formación completando la formación teórica con experiencias prácticas en empresas europeas añadiendo así una dimensión europea a su proceso de aprendizaje. Así como, mejorar sus competencias lingüísticas en otro idioma de la Unión Europea.

Del mismo modo, mejorar su empleabilidad y expectativas laborales mediante la adquisición de aptitudes y competencias claves para el desarrollo profesional de los estudiantes facilitando así la transición entre el ámbito de la educación y formación, al mercado laboral. Además, obtendrán el título de Grado Medio de las especialidades correspondientes con el valor añadido que supone la realización del módulo de Formación en Centros de Trabajo en un país europeo.

@JAGarciaBonares

Adercon y Diputación apuesta por el empleo para la juventud del Condado.

Los beneficiarios del Plan Hebe en el Condado reciben sus certificados de empresa.

Los 26 jóvenes que ya concluyeron sus prácticas en empresas gracias al Programa Hebe(Huelva, Experiencias Basadas en el Empleo) de la Diputación de Huelva recogieron en la mañana de este lunes sus certificados de empresa de manos del presidente del Grupo de Desarrollo Rural del Condado de Huelva, Juan Antonio García; y de la diputada territorial del Condado, Rocío de la Torre. A este acto también acudieron los alcaldes de los pueblos de la comarca, que se acercaron a acompañar a los jóvenes de sus municipios.

El Plan Hebe, financiado completamente por la Diputación Provincial de Huelva con 500.000 euros y gestionado por los Grupos de Desarrollo Rural de la provincia, abarca tres líneas de actuación: una primera encaminada a la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas de los principales sectores económicos de cada comarca onubense; una segunda línea para la formación en idiomas mediante inmersión lingüística en otros países europeos; y una tercera línea de ayudas dirigida a jóvenes empresarios y empresarias para mejorar la competitividad de sus empresas en sectores relacionados con el turismo.

En el Condado de Huelva, 36 jóvenes de todos los municipios de la comarca se han visto beneficiados por la Línea 1 de prácticas en empresas. De entre ellos, 26 que ya terminaron sus prácticas son los que recibieron esta mañana su certificado de empresa y un título a modo de reconocimiento por su participación en el programa. De estos veintiséis jóvenes, dos han conseguido un contrato de trabajo en las empresas donde realizaron sus prácticas, un dato que atestigua la eficacia de este plan que tenía como finalidad favorecer y potenciar la capacitación de la juventud.

Juan Antonio García, presidente del GDR ADERCON, no ha ocultado su satisfacción durante el acto. “Para nosotros es todo un placer formar parte de este tipo de planes de empleo y formación que repercuten directamente en el desarrollo socioeconómico de nuestra comarca”, ha explicado García. “Con este tipo de actuaciones, la Diputación de Huelva y los Grupos de Desarrollo Rural mostramos nuestra fuerte apuesta por la juventud y por el empleo para que nuestros jóvenes estén cada vez más capacitados y puedan optar a buenos puestos de trabajo en las empresas de nuestra comarca y que los beneficios de estos contratos laborales se queden en nuestro territorio”

.@JAGarciaBonares

Bolsa de Empleo Social de Marzo 2015

Listado Actualizado

Una vez efectuada la baremación de la Bolsa de Empleo Social y aprobada por la Comisión Mixta, se procede a la publicación de los listados correspondientes en todos los medios públicos, web, tablón de anuncios, pantalla digital, etc.

Con ello y en aplicación de lo recogido en el Documento denominado Proyecto de Bolsa de Empleo Social, aprobado en el pleno de fecha 29 de Septiembre de 2.011, se hace pública la relación de solicitudes recibidas.

Dicha relación se muestra en orden de mayor a menor puntuación según los criterios indicados en dicho documento respecto a los criterios de baremación aprobados en la Comisión Mixta y según los puestos señalados por cada solicitante.

Si tras la publicación de este listado, tienes dudas o no compartes alguna información que en él figura, nos ponemos a tu entera disposición para aclarar lo que sea necesario. 

No te quedes con la duda, acude al Ayuntamiento y aclaralo. Gracias.  

En la Bolsa de Empleo Social consta las siguientes demandas de empleo:

• Oficial, 13 demandas.
• Peón Multifuncional, 103 demandas.
• Total Demandas de Empleo, 116 Ver Bolsa Oficiales y Ver Bolsa Peones

@JAGarciaBonares

Bolsa de Empleo Social Febrero 2015.

Listado Actualizado

Una vez efectuada la baremación de la Bolsa de Empleo Social y aprobada por la Comisión Mixta, se procede a la publicación de los listados correspondientes en todos los medios públicos, web, tablón de anuncios, pantalla digital, etc.

Con ello y en aplicación de lo recogido en el Documento denominado Proyecto de Bolsa de Empleo Social, aprobado en el pleno de fecha 29 de Septiembre de 2.011, se hace pública la relación de solicitudes recibidas.

Dicha relación se muestra en orden de mayor a menor puntuación según los criterios indicados en dicho documento respecto a los criterios de baremación aprobados en la Comisión Mixta y según los puestos señalados por cada solicitante.

Si tras la publicación de este listado, tienes dudas o no compartes alguna información que en él figura, nos ponemos a tu entera disposición para aclarar lo que sea necesario. 

No te quedes con la duda, acude al Ayuntamiento y aclaralo. Gracias.  

En la Bolsa de Empleo Social consta las siguientes demandas de empleo:

• Oficial, 35 demandas.
• Peón Multifuncional, 92 demandas.
• Total Demandas de Empleo, 127 Ver Bolsa Oficiales y Ver Bolsa Peones

@JAGarciaBonares

BNI lanza su grupo Visión en el Condado y empresarios de Bonares participan activamente.

Empresarios se alían en Almonte para generar más negocio

Un total de 24 empresas de la zona del Condado onubense forman el nuevo Grupo BNI Visión, presentado este miércoles en la localidad de Almonte, y cuya principal finalidad es ofrecer un marco estructurado y organizado de trabajo para que empresarios de distintos sectores colaboren y se apoyen mutuamente para generar más volumen de negocio.

El acto de lanzamiento de este grupo ha contado con la asistencia de casi 300 empresarios y empresarias, tanto de la provincia de Huelva como de Sevilla y el Aljarafe sevillano, y también con la presencia de representantes políticos, como el alcalde de Almonte, José Antonio Domínguez, el de Bonares, Juan Antonio García, y la concejala de Fomento de La Palma del Condado, Rocío Moreno, quienes han acudido a apoyar a los empresarios de sus respectivos municipios, según ha informado BNI Visión en una nota de prensa.

BNI es una red profesional de negocio creada en 1985 en Estados Unidos y que, a lo largo de los años, se ha ido extendiendo por distintos países y continentes, superando actualmente los 170.000 miembros en 56 países.

Concretamente, esta red establece un procedimiento de trabajo que pretende ayudar a los empresarios y profesionales a desarrollar su actividad comercial mediante el marketing ‘boca a boca’ e incrementar las relaciones y la red de contactos mediante el networking, generando así nuevas oportunidades de negocio y relaciones de confianza a largo plazo.

BNI se introduce en Andalucía a través de Huelva, creándose el primer Grupo, llamado Innovación, el 23 de octubre de 2012. La Región BNI Huelva&Aljarafe cuenta a finales del 2014 con cinco grupos activos, dos en Huelva, uno en Isla Cristina, uno en Almonte y uno en Mairena del Aljarafe, y tres más en proceso de formación en Aljaraque, La Rábida y la Costa. Además, la región ha sido ampliada al encomendarle al director ejecutivo, Víctor Javier Elena, el desarrollo de la provincia de Cádiz y la Ciudad Autónoma de Ceuta, pasando a denominarse la Región BNI SurAtlántico.

Clausuradas las jornadas de pre-internacionalización en Bonares

Un total de 180 empresas andaluzas


Han participado en el tercer ciclo de jornadas de pre-internacionalización organizadas por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, a través de Extenda-Agencia Andaluza de Promoción Exterior- y la Fundación Andalucía Emprende, que tienen como objeto dar a conocer a los emprendedores andaluces las posibilidades de negocio que tienen sus empresas en el mercado internacional.

El secretario general de Economía de la Junta, Gaspar Llanes, acompañado del alcalde de Bonares, Juan Antonio García, y del delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Eduardo Manuel Muñoz, ha sido el encargado de clausurar este martes en Bonares este tercer ciclo de jornadas formativas sobre internacionalización, que constituye la primera fase de un novedoso y completo ‘Itinerario de pre-internacionalización’, que ha recorrido 16 Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADES) de toda Andalucía.

El éxito alcanzado en los dos ciclos anteriores, en el que se formó a 318 empresas y se prestó asesoramiento personalizado en materia de internacionalización a 322, ha impulsado la puesta en marcha de esta tercera edición, en la que han participado 181 empresas y se ha asesorado además a 100 de forma personalizada.

El acto de hoy ha concluido con la segunda y última jornada celebrada en la provincia onubense, donde 33 empresas han conocido los servicios que ofrecen Andalucía Emprende para apoyar el desarrollo y la consolidación de empresas, así como el ‘Programa Internacional para Emprendedores’ de la Junta de Andalucía, una iniciativa para fomentar la competitividad, el desarrollo empresarial, la transferencia de ‘know-how’, la innovación, la cooperación y las estrategias de internacionalización de emprendedores y pymes de la región.

El encuentro ha continuado con el seminario formativo sobre internacionalización ‘Como buscar clientes: dentro y fuera de nuestras fronteras’, a cargo del experto en comercio exterior, Juan Gabriel Osorno Tenorio. Igualmente, y como ‘caso de éxito’ de empresa de la zona, Joaquín Caraballo Matito, director comercial de Nuvaria Global S. L., ha expuesto su experiencia en el desarrollo de sus negocios hacia el exterior.

En la última parte de la jornada, las 33 empresas participantes han tenido la oportunidad de realizar un test de autodiagnóstico para descubrir su potencial en internacionalización. Las empresas que superen este test pasarán a la siguiente fase del itinerario, en la que aprenderán a orientar su actividad hacia el mercado exterior. Las que no, recibirán formación en aquellas materias en las que se haya detectado carencias, hasta que su actividad en el mercado nacional esté lo suficientemente madura y consolidada como para iniciarse en el internacional.

Bolsa de Empleo Social Octubre 2014. Ultimo listado del año.

Listado ultimo actualizado

Una vez efectuada la baremación de la Bolsa de Empleo Social y aprobada por la Comisión Mixta, se procede a la publicación de los listados correspondientes en todos los medios públicos, web, tablón de anuncios, pantalla digital, etc.

Con ello y en aplicación de lo recogido en el Documento denominado Proyecto de Bolsa de Empleo Social, aprobado en el pleno de fecha 29 de Septiembre de 2.011, se hace pública la relación de solicitudes recibida hasta el 10 de Octubre de 2014. 

Cumpliendo de esta manera con nuestro compromiso electoral adquirido con los bonariegos/as.

Dicha relación se muestra en orden de mayor a menor puntuación según los criterios indicados en dicho documento respecto a los criterios de baremación aprobados en la Comisión Mixta y según los puestos señalados por cada solicitante.

Para este año 2014, la Comisión Mixta, recogiendo las sugerencias y opiniones de los vecinos/as, ha efectuado pequeñas modificaciones en los criterios de baremación. 

Si tras la publicación de este listado, tienes dudas o no compartes alguna información que en él figura, nos ponemos a tu entera disposición para aclarar lo que sea necesario. 

No te quedes con la duda, acude al Ayuntamiento y aclaralo. Gracias.  

En la Bolsa de Empleo Social consta las siguientes demandas de empleo:

Oficial, 26 demandas.

Peón Multifuncional, 157 demandas.

Total Demandas de Empleo, 183 Ver relación Bolsa de Empleo Actualizada

JAGarcia

Bolsa de Empleo Social 2014. Listado mes de Septiembre.

Listado ultimo actualizado

Una vez efectuada la baremación de la Bolsa de Empleo Social y aprobada por la Comisión Mixta, se procede a la publicación de los listados correspondientes en todos los medios públicos, web, tablón de anuncios, pantalla digital, etc.

Con ello y en aplicación de lo recogido en el Documento denominado Proyecto de Bolsa de Empleo Social, aprobado en el pleno de fecha 29 de Septiembre de 2.011, se hace pública la relación de solicitudes recibida hasta el 10 de Septiembre de 2014. 

Cumpliendo de esta manera con nuestro compromiso electoral adquirido con los bonariegos/as.

Dicha relación se muestra en orden de mayor a menor puntuación según los criterios indicados en dicho documento respecto a los criterios de baremación aprobados en la Comisión Mixta y según los puestos señalados por cada solicitante.

Para este año 2014, la Comisión Mixta, recogiendo las sugerencias y opiniones de los vecinos/as, ha efectuado pequeñas modificaciones en los criterios de baremación. 

Si tras la publicación de este listado, tienes dudas o no compartes alguna información que en él figura, nos ponemos a tu entera disposición para aclarar lo que sea necesario. 

No te quedes con la duda, acude al Ayuntamiento y aclaralo. Gracias.  

En la Bolsa de Empleo Social consta las siguientes demandas de empleo:

Oficial, 33 demandas.

Peón Multifuncional, 160 demandas.

Total Demandas de Empleo, 193 Ver relación Bolsa de Empleo Actualizada

JAGarcia

Bonares recoge la resolución del Plan Empl@joven con mas d e100.000€.

Empleo y Juventud

Así lo han expuesto los delegados del Gobierno y de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Fiscal y Eduardo Muñoz, respectivamente, durante la entrega de las resoluciones del Programa Emple@Joven a todos los ayuntamientos de la provincia.  En concreto, los consistorios onubenses han solicitado un total de 104 contratos del grupo de cotización 1, 179 del 2, 110 del 3 y 2.696 del 4 al 10, teniendo que realizarse los primeros antes del 31 de octubre. 

En concreto, este programa forma parte de un nuevo conjunto de medidas para reactivar la inserción laboral juvenil, facilitar a los emprendedores la constitución gratuita de empresas y combatir el desempleo, que se suman a los planes de choque que la Junta de Andalucía desarrolla para paliar los efectos de la crisis económica sobre los colectivos sociales más vulnerables.

El programa tiene como objetivo promover la contratación de las personas procedentes de estos planes individualizados en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, distintos de los que realiza regularmente el personal de la Administración local. La Junta sufragará el 100% del coste salarial y de Seguridad Social en los contratos que realicen los ayuntamientos, de un máximo de seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial del 50%.
 

Bolsa de Empleo Social 2014. Listado mes de Agosto.

Listado público correspondiente a Agosto 2014

Una vez efectuada la baremación de la Bolsa de Empleo Social y aprobada por la Comisión Mixta, se procede a la publicación de los listados correspondientes en todos los medios públicos, web, tablón de anuncios, pantalla digital, etc.

Con ello y en aplicación de lo recogido en el Documento denominado Proyecto de Bolsa de Empleo Social, aprobado en el pleno de fecha 29 de Septiembre de 2.011, se hace pública la relación de solicitudes recibida hasta el 10 de Agosto de 2014. 

Cumpliendo de esta manera con nuestro compromiso electoral adquirido con los bonariegos/as.

Dicha relación se muestra en orden de mayor a menor puntuación según los criterios indicados en dicho documento respecto a los criterios de baremación aprobados en la Comisión Mixta y según los puestos señalados por cada solicitante.

Para este año 2014, la Comisión Mixta, recogiendo las sugerencias y opiniones de los vecinos/as, ha efectuado pequeñas modificaciones en los criterios de baremación. 

Si tras la publicación de este listado, tienes dudas o no compartes alguna información que en él figura, nos ponemos a tu entera disposición para aclarar lo que sea necesario. 

No te quedes con la duda, acude al Ayuntamiento y aclaralo. Gracias.  

En la Bolsa de Empleo Social consta las siguientes demandas de empleo:

Oficial, 44 demandas.

Peón Multifuncional, 165 demandas.

Total Demandas de Empleo, 209 Ver relación bolsa Agosto 2014.

JAGarcia

Bolsa de Empleo Social 2014. Listado mes de Julio.

Listado público correspondiente a Julio 2014

Una vez efectuada la baremación de la Bolsa de Empleo Social y aprobada por la Comisión Mixta, se procede a la publicación de los listados correspondientes en todos los medios públicos, web, tablón de anuncios, pantalla digital, etc.

Con ello y en aplicación de lo recogido en el Documento denominado Proyecto de Bolsa de Empleo Social, aprobado en el pleno de fecha 29 de Septiembre de 2.011, se hace pública la relación de solicitudes recibida hasta el 10 de Julio de 2014. 

Cumpliendo de esta manera con nuestro compromiso electoral adquirido con los bonariegos/as.

Dicha relación se muestra en orden de mayor a menor puntuación según los criterios indicados en dicho documento respecto a los criterios de baremación aprobados en la Comisión Mixta y según los puestos señalados por cada solicitante.

Para este año 2014, la Comisión Mixta, recogiendo las sugerencias y opiniones de los vecinos/as, ha efectuado pequeñas modificaciones en los criterios de baremación. 

Si tras la publicación de este listado, tienes dudas o no compartes alguna información que en él figura, nos ponemos a tu entera disposición para aclarar lo que sea necesario. 

No te quedes con la duda, acude al Ayuntamiento y aclaralo. Gracias.  

En la Bolsa de Empleo Social consta las siguientes demandas de empleo:

Oficial, 35 demandas.

Peón Multifuncional, 145 demandas.

Total Demandas de Empleo, 180 Ver relación bolsa Julio 2014.

JAGarcia

Bolsa de Empleo Social 2014. Listado mes de Junio.

Listado público correspondiente a Junio 2014

Una vez efectuada la baremación de la Bolsa de Empleo Social y aprobada por la Comisión Mixta, se procede a la publicación de los listados correspondientes en todos los medios públicos, web, tablón de anuncios, pantalla digital, etc.

Con ello y en aplicación de lo recogido en el Documento denominado Proyecto de Bolsa de Empleo Social, aprobado en el pleno de fecha 29 de Septiembre de 2.011, se hace pública la relación de solicitudes recibida hasta el 10 de Junio de 2014. 

Cumpliendo de esta manera con nuestro compromiso electoral adquirido con los bonariegos/as.

Dicha relación se muestra en orden de mayor a menor puntuación según los criterios indicados en dicho documento respecto a los criterios de baremación aprobados en la Comisión Mixta y según los puestos señalados por cada solicitante.

Para este año 2014, la Comisión Mixta, recogiendo las sugerencias y opiniones de los vecinos/as, ha efectuado pequeñas modificaciones en los criterios de baremación. 

Si tras la publicación de este listado, tienes dudas o no compartes alguna información que en él figura, nos ponemos a tu entera disposición para aclarar lo que sea necesario. 

No te quedes con la duda, acude al Ayuntamiento y aclaralo. Gracias.  

En la Bolsa de Empleo Social consta las siguientes demandas de empleo:

Oficial, 21 demandas.

Peón Multifuncional, 89 demandas.

Total Demandas de Empleo, 110 Ver relación bolsa Junio 2014.

JAGarcia

Bolsa de Empleo Social 2014. Listado mes de Junio.

Listado público correspondiente a Mayo 2014

Una vez efectuada la baremación de la Bolsa de Empleo Social y aprobada por la Comisión Mixta, se procede a la publicación de los listados correspondientes en todos los medios públicos, web, tablón de anuncios, pantalla digital, etc.

Con ello y en aplicación de lo recogido en el Documento denominado Proyecto de Bolsa de Empleo Social, aprobado en el pleno de fecha 29 de Septiembre de 2.011, se hace pública la relación de solicitudes recibida hasta el 10 de Mayo de 2014. 

Cumpliendo de esta manera con nuestro compromiso electoral adquirido con los bonariegos/as.

Dicha relación se muestra en orden de mayor a menor puntuación según los criterios indicados en dicho documento respecto a los criterios de baremación aprobados en la Comisión Mixta y según los puestos señalados por cada solicitante.

Para este año 2014, la Comisión Mixta, recogiendo las sugerencias y opiniones de los vecinos/as, ha efectuado pequeñas modificaciones en los criterios de baremación. 

Si tras la publicación de este listado, tienes dudas o no compartes alguna información que en él figura, nos ponemos a tu entera disposición para aclarar lo que sea necesario. 

No te quedes con la duda, acude al Ayuntamiento y aclaralo. Gracias.  

En la Bolsa de Empleo Social consta las siguientes demandas de empleo:

Oficial, 9 demandas.

Peón Multifuncional, 67 demandas.

Total Demandas de Empleo, 76 Ver relación bolsa Junio 2014.

JAGarcia

Bonares realizará la Intermediación Laboral On Line.

Bolsa de Trabajo On Line

Bonares dispondrá de una bolsa de trabajo on line que unificará las necesidades tanto de empresarios como de bonariegos/as que buscan trabajo.

La empresa Aprenda Formación la hará posible gracias a un convenio de colaboración que ha firmado con la Cooperativa de Integración de Bonares Coopinte.

Se trata de atender las ofertas y las demandas de empleos desde una manera integral, rápida y eficaz..

A esta bolsa se sumarán las ofertas y demandas de empleos de otras localidades donde ya existe este servicio on line. Además, Aprenda Formación desarrollará para Coopinte un programa de formación para sus socios, con cursos tanto presenciales como interactivos.

Coopite es una Cooperativa de Integración de Bonares creada en el año 2000 y compuesta por las cooperativas principales del municipio y el Ayuntamiento bonariego. 

CNH.es

Coopinte y Aprenda Formación firman un Convenio para la Intermediación Laboral.

Trabajamos para el Empleo

Coopinte  firma un  Acuerdo de Colaboración con la empresa Aprenda Formación  mediante el cual se posibilitará la formación de socios y trabajadores mediante  cursos  online  o  presenciales, así como la creación de una bolsa de empleo.

Coopinte, Cooperativa de Integración de Bonares ha firmado un Acuerdo de Colaboración con la empresa  onubense Aprenda Formación, de reconocido prestigio en el ámbito de la formación,  mediante el cual se posibilitará la formación de socios y trabajadores, así como de  alumnos en general, mediante  cursos  online  o  presenciales.

Coopinte de Bonares  con este nuevo convenio firmado  amplia  los servicios que ofrece a sus asociados y trabajadores dándole aún más utilidad al aula de formación del que disponen en sus propias instalaciones ubicadas en Bonares.

En la actualidad muchas empresas desconocen que  existen planes de ayuda a la Formación Continua financiados por El Fondo Social Europeo y la Fundación Tripartita. Las empresas pueden disponer de un crédito anual marcado legislativamente en función de los empleados de la empresa y de la cuantía ingresada por la empresa en concepto de cuota de formación profesional, entre otros factores. 

Las empresas pueden financiar las acciones formativas que realicen en las cuotas de la Seguridad social ingresadas por las mismas. 

Además con este Acuerdo Aprenda Formación se compromete a poner todos los medios necesarios para crear una “bolsa de empleo” donde podrán apuntarse todos los vecinos de Bonares que así lo quieran.

Coopinte mediante este Acuerdo de Colaboración vienen a resaltar la importancia de la formación en las empresas, ya que entiende que la formación es una inversión en las mismas.

Coopinte

Bolsa de Empleo Social 2014. Listado mes de Mayo.

Listado público correspondiente a Abril 2014

Una vez efectuada la baremación de la Bolsa de Empleo Social y aprobada por la Comisión Mixta, se procede a la publicación de los listados correspondientes en todos los medios públicos, web, tablón de anuncios, pantalla digital, etc.

Con ello y en aplicación de lo recogido en el Documento denominado Proyecto de Bolsa de Empleo Social, aprobado en el pleno de fecha 29 de Septiembre de 2.011, se hace pública la relación de solicitudes recibida hasta el 10 de Abril de 2014. 

Cumpliendo de esta manera con nuestro compromiso electoral adquirido con los bonariegos/as.

Dicha relación se muestra en orden de mayor a menor puntuación según los criterios indicados en dicho documento respecto a los criterios de baremación aprobados en la Comisión Mixta y según los puestos señalados por cada solicitante.

Para este año 2014, la Comisión Mixta, recogiendo las sugerencias y opiniones de los vecinos/as, ha efectuado pequeñas modificaciones en los criterios de baremación. 

Si tras la publicación de este listado, tienes dudas o no compartes alguna información que en él figura, nos ponemos a tu entera disposición para aclarar lo que sea necesario. 

No te quedes con la duda, acude al Ayuntamiento y aclaralo. Gracias.  

En la Bolsa de Empleo Social consta las siguientes demandas de empleo:

Oficial, 8 demandas.

Peón Multifuncional, 57 demandas.

Total Demandas de Empleo, 65 Ver relación bolsa Mayo 2014.

JAGarcia

Bolsa de Empleo Social 2014. Listado mes de Abril.

Listado público correspondiente a Marzo 2014

Una vez efectuada la baremación de la Bolsa de Empleo Social y aprobada por la Comisión Mixta, se procede a la publicación de los listados correspondientes en todos los medios públicos, web, tablón de anuncios, pantalla digital, etc.

Con ello y en aplicación de lo recogido en el Documento denominado Proyecto de Bolsa de Empleo Social, aprobado en el pleno de fecha 29 de Septiembre de 2.011, se hace pública la relación de solicitudes recibida hasta el 10 de Marzo de 2014. 

Cumpliendo de esta manera con nuestro compromiso electoral adquirido con los bonariegos/as.

Dicha relación se muestra en orden de mayor a menor puntuación según los criterios indicados en dicho documento respecto a los criterios de baremación aprobados en la Comisión Mixta y según los puestos señalados por cada solicitante.

Para este año 2014, la Comisión Mixta, recogiendo las sugerencias y opiniones de los vecinos/as, ha efectuado pequeñas modificaciones en los criterios de baremación. 

Si tras la publicación de este listado, tienes dudas o no compartes alguna información que en él figura, nos ponemos a tu entera disposición para aclarar lo que sea necesario. 

No te quedes con la duda, acude al Ayuntamiento y aclaralo. Gracias.  

En la Bolsa de Empleo Social consta las siguientes demandas de empleo:

Oficial, 24 demandas.

Peón Multifuncional, 62 demandas.

Total Demandas de Empleo, 86 Ver relación bolsa Abril 2014.

JAGarcia

El Condado apuesta por Talleres de Emprendimiento y Empleo.

Jornada de Emprendimiento y Muestra de Empleo

Formación y que ésta traspase la barrera de las aulas hasta la inserción laboral, este es el objetivo de los cinco talleres de empleo que se han desarrollado a lo largo de este año en el Condado de Huelva. 

En cifras, en el año 2013, alrededor de 500 condaleños se insertaron en el mundo laboral gracias a las más de 3.300 horas lectivas que recibieron los 1.800 beneficiarios. La apuesta por estas políticas dan resultados.

Todos los alumnos han tenido un encuentro comarcal de puesta en común de lo que se ha venido aprendiendo y realizado en el taller 'Plantas Aromáticas', 'Vides', 'Aires del Tinto', 'El Alcornocal', 'Platero viajero', 'Javier cuida y atiende'. 

Y se puede llegar a la inserción laboral de dos formas, desde la contratación en una empresa o en forma de autoempleo, este encuentro se ha centrado en el emprendimiento como una forma eficaz de generar riqueza en la comarca.

Y con objeto de hacer comarca y crear políticas que giren en torno a ello, estos talleres son una repuesta a la gran necesidad de los vecinos, que en estos momentos sin duda es la falta de empleo.

CNH.es 

Bolsa de Empleo Social 2014. Listado mes de Marzo.

Listado público correspondiente a Marzo 2014

Una vez efectuada la baremación de la Bolsa de Empleo Social y aprobada por la Comisión Mixta, se procede a la publicación de los listados correspondientes en todos los medios públicos, web, tablón de anuncios, pantalla digital, etc.

Con ello y en aplicación de lo recogido en el Documento denominado Proyecto de Bolsa de Empleo Social, aprobado en el pleno de fecha 29 de Septiembre de 2.011, se hace pública la relación de solicitudes recibida hasta el 10 de Febrero de 2014. 

Cumpliendo de esta manera con nuestro compromiso electoral adquirido con los bonariegos/as.

Dicha relación se muestra en orden de mayor a menor puntuación según los criterios indicados en dicho documento respecto a los criterios de baremación aprobados en la Comisión Mixta y según los puestos señalados por cada solicitante.

Para este año 2014, la Comisión Mixta, recogiendo las sugerencias y opiniones de los vecinos/as, ha efectuado pequeñas modificaciones en los criterios de baremación. 

Si tras la publicación de este listado, tienes dudas o no compartes alguna información que en él figura, nos ponemos a tu entera disposición para aclarar lo que sea necesario. 

No te quedes con la duda, acude al Ayuntamiento y aclaralo. Gracias.  

En la Bolsa de Empleo Social consta las siguientes demandas de empleo:

Oficial, 13 demandas.

Peón Multifuncional, 59 demandas.

Total Demandas de Empleo, 72 Ver relación bolsa Marzo 2014.

JAGarcia

El Delegado de Empleo, visita Bonares y entrega un "Cheque Innovación" a Talleres Umaco.

La Junta incentiva 67 proyectos de empresas con 292.00 euros a través del 'Cheque Innovación'

Según ha informado la Junta en una nota, los incentivos tienen una cuantía que oscila entre los 2.000 y los 12.000 euros y permiten la contratación de servicios de asesoramiento en innovación de negocio, ofrecidos por un equipo de expertos, profesionales de la consultoría, que acompañan y orientan al empresario en el proceso de incorporación de la innovación a la empresa.

El delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Eduardo Muñoz, y el alcalde de Bonares, Juan Antonio García, han visitado este jueves la empresa Talleres Umaco, a la que se ha incentivado con 6.000 euros dentro de este programa para el desarrollo de válvulas de corte de titanio, de una mayor durabilidad sin mantenimiento y capaces de inhibir la corrosión de los elementos adyacentes a la válvula, lo que las hace muy recomendables a la hora de utilizarlos con productos químicos corrosivos.

Eduardo Muñoz ha explicado que, según sus necesidades, las pymes onubenses pueden acceder a distintos servicios de consultoría diferenciados a través del 'Cheque Innovación'. El primero de ellos está orientado a profesionalizar la gestión de la empresa y proponer mejoras para optimizar los sistemas de producción o de prestación de servicios.

ESPECIALISTAS EN LA INDUSTRIA QUÍMICA

La empresa Talleres Umaco cuenta con 24 trabajadores y está especializada en calderería, mantenimientos industriales integrales y mantenimiento industrial orientado al sector industrial químico. Entre los principales trabajos que desarrolla se encuentra la fabricación, reparación y recuperación de todo tipo de cierres mecánicos y bombas centrífugas, sumergibles y grupos de presión, además de especializarse en la fabricación y comercialización de bombas centrífugas y válvulas de corte, utilizados en la industria química para la conducción de productos como la salmuera y la sosa cáustica.

Como consecuencia de la experiencia adquirida, el departamento técnico de la empresa está experimentando sobre la fabricación de nuevos productos desde hace bastantes años con la continua colaboración de los clientes, en su mayor parte empresas privadas relacionadas con la industria química, que les requieren la realización de trabajos mantenimiento industrial, calderería y montajes metálicos, entre las que se encuentran Cosmos, FCC Construcciones, Cítricos del Andévalo, Minas de Aguas Teñidas (MATSA) o Ferrovial Groban.

Europa-Press