viernes, 5 de abril de 2013

La Mancomunidad fomenta la Empleabilidad de sus vecinos/as.

Entrega de Certificados

El Presidente de la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva, Juan Antonio García y Pepe Villa, Diputado provincial del Condado de Huelva entregaron ayer en la sede de Mancomunidad en Bonares los diplomas correspondientes a los cursos de la primera fase del programa Huelva Avanza II impulsado por la Diputación de Huelva y la Mancomunidad de Desarrollo. 

Gracias a estos cursos desempleados de la comarca se han formado en distintas especialidades. Doce alumnos se han formado en “Información, interpretación y guía de turismo enológico” y otros doce en “Atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales”. 

Los cursos han contado con una fase teórica inicial de tres meses, para luego pasar a prácticas de seis meses de duración en empresas de la comarca. Las fases teóricas se han desarrollado en Almonte y Bollullos y las prácticas se han desarrollado en Niebla, Almonte, Bollullos, El Rocío o Matalascañas. 

El objetivo general de estos programas es mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo. A su vez son una oportunidad de desarrollo también para el tejido empresarial, asociativo e institucional de la comarca.
Bonares-Actual

Bonares destinará 141.016 € en Empleo Local con el PROFEA


Los Alcaldes recogen las Resoluciones

El subdelegado del Gobierno en Huelva, Enrique Pérez Viguera, ha entregado hoy a 35 alcaldes de la provincia la comunicación oficial que contempla la asignación de los fondos del Plan de Garantía de Rentas destinados a cada municipio, cuantías correspondientes al Programa de Fomento de Empleo Agrario (PROFEA) de 2013.

Junto a esta resolución, los munícipes han recogido de la mano del subdelegado las instrucciones y modelos que necesitan cumplimentar los ayuntamientos para la tramitación de estas partidas concedidas por el Gobierno de España a la provincia onubense y que supondrán la contratación de más de 7.500 trabajadores en paro y la generación de más de 160.000 jornales.

La finalidad de estas ayudas es la contratación de desempleados agrícolas en proyectos de interés social y general, conservación y mantenimiento del medio rural, forestal, patrimonial y medioambiental, así como proyectos para mejorar las infraestructuras urbanas de los pueblos.

De los 12,26 millones del PROFEA asignados por la Administración General del Estado a la provincia de Huelva, 9,69 millones se destinan al Plan de Garantía de Rentas, cantidad que se reparte entre 69 localidades y con la que se cubren los costes salariales y las cotizaciones de las empresas a la Seguridad Social.

Además, de los fondos del Plan de Garantía de Rentas se reservan 200.000 euros para obras de reparación y mejoras en cuarteles de la Guardia Civil, mientras que 650.000 euros se otorgan a la Diputación para proyectos de la propia institución provincial.
HuelvaYA.es

martes, 2 de abril de 2013

Compromiso cumplido, Segunda Grabación del Pleno en Streaming.

Pleno Ordinario de 1 de abril de 2013
Quiero destacar y agradecer la colaboración de Bonares Actual y Bonares Digital por darle difusión en sus redes y por crear el Hashtags en twitter que a partir de ahora podremos usar para la ocasión, #plenobonares 
Contador: 287 visitas en vivo y a fecha de hoy 357.  Gracias a todos/as.
Vídeo completo de la sesión del Pleno Ordinario con el siguiente orden del día:
ORDEN DEL DÍA
1.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA ANTERIOR, DE FECHA 30 DE ENERO DE 2.013.

2.- INFORMACIÓN DE LA ALCALDÍA.

3.- PROYECTO DE REPARCELACIÓN Y COMPENSACIÓN DEL PLAN PARCIAL INDUSTRIAL SI-3.

4.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE PROYECTO DE ACTUACIÓN PARA LEGALIZACIÓN DE AMPLIACIÓN DE CENTRAL HORTOFRUTÍCOLA A INSTANCIAS DE S.A.T. EL PILONAR.

5.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE PROPUESTA DE LA ALCALDÍA SOBRE CAMBIO DE LA ACTUACIÓN DESTINADA A OBRAS DE SENDEROS Y ADECUACIÓN DEL CALVARIO POR LA DE CONSTRUCCIÓN DE PARQUE DEL PINO CENTENARIO Y OTRAS.

6.- RATIFICACIÓN, SI PROCEDE, DE DECRETO DE LA ALCALDÍA SOBRE APORTACIONES AL CONVENIO VIGENTE CON LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL, PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE DESRATIZACIÓN, DESINFECCIÓN, DESINSECTACIÓN Y RECOGIDA Y TRATAMIENTO DE ANIMALES VAGABUNDOS.

7.- RATIFICACIÓN, SI PROCEDE, DE DECRETOS DE LA ALCALDÍA SOBRE CONCESIÓN DE PRÉSTAMOS PÓSITOS.

8.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE MOCIÓN DEL GRUPO POPULAR SOBRE EXENCIÓN DEL PAGO DE LAS TASAS Y PRECIOS PÚBLICOS POR LA UTILIZACIÓN DE LAS INSTALACIONES Y ESCUELAS DEPORTIVAS Y CULTURALES MUNICIPALES DE BONARES A LOS/AS CIUDADANOS/AS DESEMPLEADOS/AS.

9.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE MOCIÓN DEL GRUPO POPULAR SOBRE EXENCIÓN DEL PAGO DE LAS TASAS Y PRECIOS PÚBLICOS POR LA UTILIZACIÓN DE LAS INSTALACIONES Y ESCUELAS DEPORTIVAS Y CULTURALES MUNICIPALES DE BONARES A LOS/AS HIJOS/AS Y/O CÓNYUGES DE PERSONAS DEMPLEADAS.

10.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE MOCIÓN DEL GRUPO POPULAR SOBRE MODIFICACIÓN DEL ART. 5º DE LA ORDENANZA FISCAL REGULADORA DEL IMPUESTO SOBRE VEHÍCULOS DE TRACCIÓN MECÁNICA, PARA INCLUIR BONIFICACIÓN DEL 100 % PARA LOS VEHÍCULOS DE MÁS DE VEINTICINCO AÑOS DE ANTIGÜEDAD.

11.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE MOCIÓN DEL GRUPO POPULAR SOBRE BONIFICACIÓN DE UN 50 % DE LA TASA POR RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS PARA DETERMINADOS/AS PENSIONISTAS.

12.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE MOCIÓN DEL GRUPO POPULAR SOBRE MODIFICACIÓN DEL ART. 5º DE LA ORDENANZA FISCAL REGULADORA DEL IMPUESTO SOBRE VEHÍCULOS DE TRACCIÓN MECÁNICA, PARA INCLUIR BONIFICACIÓN DEL 50 % PARA LOS VEHÍCULOS QUE CONSUMAN CARBURANTES ECOLÓGICOS Y PARA LOS QUE UTILICEN MOTORES ELÉCTRICOS O HÍBRIDOS.

13.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE MOCIÓN DEL GRUPO POPULAR SOBRE MODIFICACIÓN DEL ART. 4º DE LA ORDENANZA FISCAL REGULADORA DEL IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES, INSTALACIONES Y OBRAS Y DE LA TASA POR OTORGAMIENTO DE LICENCIAS URBANÍSTICAS, PARA INCLUIR BONIFICACIÓN DE HASTA EL 90 % PARA ACTUACIONES QUE FAVOREZCAN LAS CONDICIONES DE ACCESO Y HABITABILIDAD DE PERSONAS DISCAPACITADAS Y MAYORES.

14.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE MOCIÓN DEL GRUPO POPULAR SOBRE REPROBACIÓN Y CONDENA DE LAS DECLARACIONES DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN DEL PSOE-HUELVA RELACIONADAS CON LA SRA. MINISTRA DE EMPLEO.

15.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE MOCIÓN DEL GRUPO SOCIALISTA SOBRE UNA NUEVA REGULACIÓN DEL GOBIERNO Y LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.

16.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE PROPUESTA DE LA ALCALDÍA SOBRE CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA CONSEJERÍA DE SALUD DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA Y EL AYUNTAMIENTO DE BONARES EN MATERIA DE SALUD PÚBLICA.

17- COMUNICACIÓN DE LIQUIDACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL EJERCICIO 2.012.

18.- ASUNTOS URGENTES.

19.- RUEGOS Y PREGUNTAS.
JAGarcia

jueves, 28 de marzo de 2013

Coopinte entre los veinte casos de Cooperativas Socialmente Responsables de España.


Cooperativismo y Responsabilidad Social de la Empresa

Desde Ciriec España, http://www.ciriec.ulg.ac.be/ http://www.ciriec.es/, nos han llamado para pedirnos autorización para incluir a nuestra Cooperativa COOPINTE en la publicación de un libro (INDICE 2.8 paginas 85-94) cofinanciado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social denominado Cooperativismo y Responsabilidad Social de la Empresa, donde han seleccionado de toda España a veinte casos de Cooperativas Socialmente Responsable. 

Todos nos habéis escuchado en nuestras intervenciones la importancia que le damos al las RSE y al valor añadido que una empresa del sector y modelo que sea le debe dar a la sociedad. 

Pues bien, parece que nuestro modelo y nuestras gestiones, llaman mucho la atención, de ahí que COOPINTE últimamente despierte interés por todos.

Es por ello que tanto para COOPINTE y como para todo Bonares, nos debe de llenar de orgullo que organismos Nacionales e Internacionales como CIRIEC (Centro Internacional de Investigación e Información sobre la Economía Pública, Social y Cooperativa) nos vean como caso especial y singular y nos inviten en sus publicaciones. Gracias a CIRIEC y gracias a todo Bonares. Sigamos así.   
JAGarcia

lunes, 25 de marzo de 2013

Coopinte promueve la Formación para la obtención de la T.P.C.


Formación para el Sector de la Construcción
Coopinte, Cooperativa de Integración que tiene entre  sus múltiples objetivos la formación, ha desarrollado un curso inicial de 8 horas  en Materia de Prevención de Riesgos Laborales en el sector de la construcción.

Coopinte consciente de la importancia de esta formación, conjuntamente con el Ayuntamiento de Bonares, socio de Coopinte, y en colaboración con el  Servicio de Prevención de Riesgos Laborales AVS ( Andaluza de Vigilancia de la Salud ) , entidad homologada por la Fundación Laboral de la Construcción,  ha organizado la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales del sector de la construcción. Dicho curso , de 8 horas de duración se ha desarrollado durante 2  días en la sede de la propia Cooperativa.

Los 12 alumnos  de este curso de edades comprendidas entre los 24  y los 59 años , algunos en desempleo por las circunstancias actuales del sector , han recibido este curso de obligado cumplimiento y que aparece contemplado en el art. 143 del  convenio general de la construcción.

Este curso les ha  permitido  tener conocimiento de los factores de riesgo, el marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales, técnicas preventivas elementales sobre riesgos genéricos ( caídas a distinto nivel, manipulación de cargas, medios de protección colectiva, equipos de protección individual, equipos de trabajo, señalización , etc ),  primeros auxilios y medidas de emergencia, .....

Con el certificado de este curso los alumnos podrán tramitar  ante la Fundación Laboral de la Construcción la obtención de la TPC ( Tarjeta Profesional de la Construcción ) que es una herramienta que avala la experiencia en el sector, la cualificación profesional y la formación recibida.

En general  se pretende promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo, tal y como se contempla en la Ley 31/1995 de 8  de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.

Decir por último que en  Coopinte próximamente se va a desarrollar otro curso de 20 horas, enmarcado dentro de la formación de segundo ciclo, obligatorio para trabajar en obra.
Coopinte