La Mancomunidad Condado de Huelva apuesta por la Formación para el Empleo

Desempleados del Condado se abren camino al empleo mediante las prácticas en empresas.

La Mancomunidad de Desarrollo del Condado de Huelva, en su compromiso y apuesta por el empleo, desarrolla actualmente varios programas gracias a los cuales 64 desempleados de la comarca realizan prácticas en empresas en diferentes ámbitos profesionales.

Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES)

Por un lado, a través del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), un programa impulsado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, se desarrollan en el Condado 40 prácticas profesionales, 25 dirigidas a desempleados en general y 15 a colectivos específicos (personas con discapacidad, minorías étnicas y personas en riesgo de exclusión). Con una duración de dos meses, para estas prácticas es imprescindible no tener experiencia laboral relacionada con la cualificación u ocupación demandada. Los ámbitos profesionales en los cuales se desarrollan son determinados por los intereses temáticos de los distintos beneficiarios. Empresas, asociaciones, organizaciones o instituciones de diferentes ámbitos han acogido alumnos de este programa en Villarrasa, Chucena, Escacena, Lucena del Puerto o Paterna del Campo.

Programa Huelva Avanza II

Por otro lado, el  programa Huelva Avanza II,  impulsado por la Diputación de Huelva, permite la formación de desempleados en distintas especialidades, además de contar con una fase teórica previa al periodo de prácticas. Doce alumnos en “Información, interpretación y guía de turismo enológico” y otros doce en“Atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales” han abordado la profesión con una fase teórica inicial de tres meses, para luego pasar a prácticas de seis meses de duración en empresas de la comarca. Las fases teóricas se han desarrollado en Almonte y Bollullos y las prácticas se desarrollan actualmente en Niebla, Almonte, Bollullos, El Rocío o Matalascañas, localidades que albergan empresas o instituciones de los sectores afectados.

El objetivo general de estos programas es mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo, ofreciéndoles la realización de prácticas profesionales en empresas y complementándolas con tutorías que les acerquen al mundo laboral. A su vez son una oportunidad de desarrollo también para el tejido empresarial, asociativo e institucional de la comarca.

Mancomunidad Condado de Huelva

Bolsa de Empleo Social 2012. Listado mes Septiembre

Listado público correspondiente a Septiembre 2012

Una vez efectuada la baremación de la Bolsa de Empleo Social y aprobada por la Comisión Mixta, se procede a la publicación de los listados correspondientes al mes de septiembre de 2012 en todos los medios públicos, web, tablón de anuncios, pantalla digital, etc.

Con ello y en aplicación de lo recogido en el Documento denominado Proyecto de Bolsa de Empleo Social, aprobado en el pleno de fecha 29 de Septiembre de 2.011, se hace pública la relación de solicitudes recibida hasta el 28 de Febrero de 2012. Cumpliendo de esta manera con nuestro compromiso electoral adquirido con los bonariegos/as.

Dicha relación se muestra en orden de mayor a menor puntuación según los criterios indicados en dicho documento respecto a los criterios de baremación aprobados en la comisión mixta y según los puestos señalados por cada solicitante.

En la Bolsa de Empleo Social consta las siguientes demandas de empleo:

• Albañil, 39 demandas.
• Peón Multifuncional, 103 demandas.
• Limpiadora, 34 demandas.
• Administrativo, 29 demandas.

En la Bolsa de Empleo Social de Jovenes < 30 años consta las siguientes demandas de empleo:

• Peón Multifuncional, 18 demandas.
• Limpiadora, 5 demandas.
• Administrativo, 14 demandas.

Total demandas de Empleo, 242. Ver relación bolsa Septiembre 2012.

Publicación del listado de la Bolsa de Empleo de Menores de 30 años.
Publicación del listado de Contratados, intermediación y Ofertas Rechazadas.

La Plataforma se reune con la Representante del Parlamento Andaluz en el Senado

Fuensanta Coves se compromete a trasladar al Senado la urgencia del trasvase del Condado

La senadora en las Cortes Generales de España y también diputada del Parlamento de Andalucía, Fuensanta Coves, se ha comprometido con la Plataforma en Defensa de los Regadíos del Condado a trasladar al Senado la urgencia del sector agrícola del Condado de Huelva por lograr la Declaración de Evaluación Ambiental.

Esta declaración la tiene en suspenso el proyecto 'Modernización y consolidación de los regadíos del Condado' y que debe emitir el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. Así lo ha manifestado durante la visita que ha realizado esta mañana a los diferentes puntos estratégicos del proyecto, ubicados en diversos lugares de los municipios de Moguer, Lucena del Puerto, Bonares y Rociana del Condado.

Acompañada por los miembros de la Plataforma en Defensa de los Regadíos del Condado, Coves ha podido conocer de primera mano los pormenores de este proyecto que supondrá la llegada de agua superficial al Condado de Huelva y que cuenta con una inversión ya concedida de 17 millones de euros (aportados en un 30 % por los agricultores y en un 70 % por fondos europeos), con una creación de empleo estimada de 700 puestos de trabajo durante sus 24 meses de duración. La visita, que ha dado comienzo en la balsa del Anillo Hídrico de Huelva, ha tenido una de sus paradas en el emplazamiento de una subestación eléctrica pendiente de construir y que, como consecuencia, no permite dar por concluidas las Obras de Impulsión del Fresno, iniciadas en 2007 con una inversión de 39 millones de euros y con el objetivo de modernizar y consolidar los regadíos del Condado. Por tanto, la finalización de la Impulsión del Fresno depende directamente de la puesta en marcha del trasvase del Condado, por lo que de no ejecutarse este último se perdería la inversión ya realizada en la primera.

Al finalizar la visita, la senadora y diputada ha recibido de manos de la Plataforma toda la documentación del proyecto “Modernización y consolidación de los regadíos del Condado” para que pueda trasladar a las Cortes Generales una preocupación que atañe a más de 3.000 agricultores de la zona.

La Plataforma en Defensa de los Regadíos del Condado está integrada por Interfresa, Freshuelva, la Comunidad de Regantes El Fresno, COAG, Asaja, UPA y Faeca, así como por los Ayuntamientos de Moguer, Lucena del Puerto, Bonares y Rociana del Condado, y sus respectivas asociaciones de agricultores, además de por Bonafru, Costa de Huelva, Cuna de Platero, Frutas de Bonares, Grufesa, Frutas Hermanos Pulido, Las Posadillas, SAT Condado, Frutas Maripí, Agromolinillo, y los sindicatos UGT y CC OO.

Huelva24.com

El Subdelegado del Gobierno no desbloquea los Tramites Administrativos

Pérez Viguera asegura a los miembros de la Plataforma que el Gobierno sigue trabajando en favor del trasvase del Condado

El subdelegado del Gobierno en Huelva, Enrique Pérez Viguera, se ha vuelto a reunir este miércoles con los miembros de la Plataforma en Defensa de los Regadíos del Condado para analizar la situación en la que se encuentra el proyecto de trasvase de 4,99 hectómetros cúbicos de agua desde el sistema Chanza-Piedras a la Cuenca del Guadalquivir.

Pérez Viguera les ha asegurado que el Gobierno sigue trabajando para hacer realidad la transferencia de agua superficial que demandan los agricultores, si bien es ineludible cumplir con todos los trámites y plazos previstos a fin de apuntalar el proyecto y emitir la pertinente Declaración de Evaluación Ambiental.

“El Gobierno no ha aparcado el proyecto del trasvase y sigue trabajando para buscar soluciones y hacer realidad su ejecución. Por ello, he trasladado a los miembros de la plataforma un mensaje de tranquilidad y optimismo, ya que la voluntad del Gobierno es continuar con los trabajos en pro del trasvase”, ha afirmado el subdelegado.

En este sentido, Pérez Viguera ha informado a la plataforma de la reunión que mantuvo ayer el subdirector general de Regadíos del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Joaquín Rodríguez, con responsables de la Empresa Estatal de Infraestructuras Agrarias (SEIASA) para abordar el desarrollo de las obras del trasvase.

Asimismo, el subdelegado ha mostrado su disposición a reunirse cuantas veces sean necesarias con los miembros de la Plataforma en Defensa de los Regadíos del Condado con el objetivo último de agilizar el proyecto, aprobado hace ya más de cuatro años en Consejo de Ministros por el anterior Gobierno del PSOE.

De hecho, desde que se constituyó la plataforma a finales del pasado mes de junio los contactos con diversos representantes del Ejecutivo central no se han interrumpido. Así, el 5 de julio Pérez Viguera mantuvo una primera reunión con la plataforma, encuentro que contó con la presencia del comisario de Aguas de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, Pedro Escribano, y en la que también participaron el diputado nacional por Huelva, Carmelo Romero, y el senador onubense, Francisco Moro, quienes llevan meses realizando gestiones para hacer realidad este demandado trasvase.

Posteriormente, la directora general de Desarrollo Rural y Política Forestal del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Begoña Nieto, se reunió el 23 de julio con la plataforma. A esta cita también acudieron los diputados del PP por Huelva, Carmelo Romero y Juan Carlos Lagares.

Un mes más tarde, el pasado 8 de agosto, los representantes de la Plataforma en Defensa de los Regadíos del Condado de Huelva mantuvieron una reunión de trabajo en la Dirección General del Agua en un intento más por buscar una solución viable al trasvase.

“Es evidente que este Gobierno está dando pasos reales y efectivos para agilizar la puesta en marcha del trasvase”, ha concluido el subdelegado.

Huelva.Ya

El presidente de DECONSA, se reúne con el Comité de Empresa.

Reunión en Sede de Mancomunidad

La semana pasada tuvo lugar en Bonares, en la sede de Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva, una reunión entre responsables de DECONSA, empresa pública dependiente de la Mancomunidad, con el Comité de Empresa.

La reunión fue convocada por el Presidente de la entidad, Juan Antonio García García, con el objetivo de debatir la situación del servicio y de las trabajadoras, tras cuatro años de recorrido desde su inicio en el 2.008.

En dicho encuentro se procedió a leer un informe elaborado por la gerencia que puso en valor que se trataba de una empresa con 265 trabajadoras, en la que la mitad de ellas trabajan más de 30 horas semanales y el 80 % están contratadas como mínimo a media jornada.

A juicio de la entidad, ello supone todo un logro si se tiene en cuenta las dificultades existentes para la organización de un servicio en el que las horas de trabajo van en función de las prestaciones que a la empresa se le contrata por la Diputación, en un momento en el que la Ley de Dependencia está viéndose reorganizada por dificultades en la financiación.

Asímismo, se reconoció por las trabajadoras que la empresa mejora en varios supuestos el IV Convenio Marco que es al que se acogen. A pesar de ello, el Comité reclamó que se fueran mejorando en lo posible los cuadrantes, dotándolos con horarios que sean más racionales y que permitan a las trabajadoras conciliar sus responsabilidades económicas y su vida laboral y familiar.

Para terminar, el Presidente se comprometió a mantener reuniones periódicas con el Comité de Empresa y pidió a todos colaboración y diálogo. Juan Antonio García emplazó a todos a volver a reunirse cuando se avance más en el proceso de adjudicación del nuevo contrato de servicios y a seguir trabajando para mejorar todo lo necesario para mantener el equilibrio entre la calidad del servicio, la situación laboral y la viabilidad de la empresa.

Actualmente, con contrato prorrogado a la espera de la nueva oferta que tiene que publicar la Diputación de Huelva, DECONSA continua, a través de la Ley de la Dependencia, prestando unos servicios públicos y de calidad para el cuidado de personas dependientes, en los pueblos del Condado. Esta actividad genera unos 300 puestos de trabajo de los cuales 265 puestos corresponden a las auxiliares titulares y el resto a las encargadas de las sustituciones. De ellos se benefician , en su mayoría, el las mujeres de la comarca.

Deconsa