La Mancomunidad, Condado de Huelva, sigue avanzando en sus proyectos de Ahorro Energeticos.

Los pueblos de la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva avanzan hacia un proyecto mancomunado de ahorro energético.

El viernes pasado se celebró en Bonares, en la sede de Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva, la tercera reunión de la formación en eficiencia energética que están llevando a cabo los diferentes pueblos de la entidad supramunicipal. Desde hace aproximadamente un mes vienen celebrándose reuniones de los ayuntamientos con la Agencia Provincial de la Energía en la sede de la Mancomunidad con el objetivo de aprender pautas para lograr la eficiencia energética en la gestión municipal.

Definición de responsables locales y formación en análisis de la facturación. A esta tercera reunión, presidida por Juan Antonio García, Presidente de la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva y Alcalde de Bonares y Marta Ruíz, Directora de la Agencia Provincial de la energía, acudieron los técnicos y responsables políticos de las áreas energéticas de cada municipio y ha servido para analizar el trabajo hecho hasta ahora y a su vez marcar nuevas pautas para futuras reuniones. Por un lado se ha constatado que en todos los ayuntamientos ya están nombradas todas las personas que van a encargarse de llevar a cabo el seguimiento. En cuanto a las acciones futuras se aprobó organizar unas jornadas de formación con los técnicos de la Agencia Provincial de la Energía para adquirir competencias que permitan realizar la interpretación de toda la facturación pasada de cada consistorio de cara a poder detectar errores e implantar mejoras.

Hacía un proyecto mancomunado de ahorro energético. Juan Antonio García insistió que" este es un proyecto importante porque no solo nos va a permitir lograr un ahorro energético sino también un ahorro económico considerable para nuestros municipios". Además, indicó "que estas reuniones posibilitarán la realización de un proyecto común mancomunado para solicitar en un futuro posibles subvenciones para proyectos de mejora de las instalaciones de los cuales se beneficiarían todos los municipios de la Mancomunidad".

Mancomunidad Condado de Huelva

Coopinte imparte el CAP para Conductores Profesionales.

Coopinte, imparte Formación a Conductores Profesionales.

Coopinte, Cooperativa de Integración que tiene entre sus múltiples objetivos la formación, recientemente ha sido reconocida como Centro de Formación de Conductores y ha iniciado su primer curso Cap Formación Continua que servirá para que los conductores profesionales cumplan con la nueva normativa.

A partir de 2008 es de obligado cumplimiento que todos los conductores profesionales de todos los países de la Unión Europea deban obtener una formación profesional (Certificado de Aptitud profesional CAP).

Asimismo es obligatoria una Formación Continua de todos los conductores profesionales cada 5 años.

El objetivo final de esta nueva normativa es:

• Armonizar la profesión.

• Mejorar la seguridad vial.

• Mejorar la seguridad del conductor.

• Modernizar la profesión y hacerla atractiva.

Coopinte consciente de la importancia de esta formación, conjuntamente con Autoescuela Rábida, socio de Coopinte, ha organizado el primer curso Cap de Formación Continua , que se impartirá en su sede social ubicada en en C/ Santa Mª Salomé, 10 de Bonares ( Huelva ), de 35 horas de duración, repartidas durante dos fines de semana del presente mes de Junio para adaptar mejor la formación con el trabajo de estos profesionales. Además de los 15 alumnos del curso, de edades comprendidas entre los 54 y los 36 años , los socios de Coopinte se han visto beneficiados con un descuento en el precio del curso.

Este curso permitirá actualizar los conocimientos esenciales, con el objetivo prioritario de la Seguridad en la carretera y racionalización del consumo de carburante.

Por último decir que Coopinte está en proceso de homologación para próximamente también impartir cursos de Cap inicial para los conductores que efectúen una actividad de transporte por carretera dentro de la UE con permisos de conducir: C1, C1+E, C, C+E, D1, D1+E, D, D+E.

Coopinte

Coopinte colabora con Bonares Actual

Coopinte acoge la entrega de premios de Huevos Decorados

Coopinte ha acogido  la entrega de premios del concurso de Bonares Actual periódico digital local, denominado “ Huevos Decorados”.

El “concurso de Huevos Decorados “consistía en mandar una foto de los huevos decorados  realizados,   que junto con la “rosca”,  elaborada de pan,  todos los bonariegos suelen llevar al Paraje  natural denominado “El Corchito” para esperar la Hermandad del Rocío de Bonares , como es tradición todos los años.

Dichas fotos han sido expuestas en la página web de  Bonares Actual y todo aquel que quiso pudo votar al huevo que más le gustó o al más original.

Del resultado de la votación  resultó  en primer lugar y como flamante ganador “El payaso Francisco” de Inmaculada Carrasco Cintado con un total de 32 puntos, en segundo lugar “El coche” de Trini Jiménez Pérez con 25 puntos y en el tercer puesto se ha producido  un empate entre el “Super Buzo” de Marco García y la “Sirenita Ariel  (Alejandra) “ de  Inmaculada Carrasco Cintado con 22 puntos cada uno.

Coopinte, como no puede ser de otra manera, accedió a la petición del Administrador de dicho periódico, D. Juan María Martín, cediendo su sede social para la entrega de Premios ya que dentro de sus objetos sociales está la colaboración con todo el pueblo.

Coopinte

El Modelo Bonares de Economía Social llega a México.

La Universidad Autónoma de Sinaloa (Mexico), se interesa por el Modelo Bonares.

Una Profesora  Investigadora de la Universidad Autónoma de Sinaloa ( México ) ha visitado el municipio de Bonares como referencia para el estudio que viene desarrollando denominado “La democracia al servicio del desarrollo local”.

La Dra. Mercedes Verdugo López , Profesora Investigadora de la Universidad de Sinaloa ( México ) ha visitado recientemente el municipio de Bonares interesándose por el desarrollo del municipio a través de fórmulas de Economía Social, en especial las Cooperativas para su estudio “ La democracia al servicio del desarrollo local”.

La Profesora  fue recibida en el Ayuntamiento por  el Alcalde del municipio y Presidente de la Cooperativa de Integración ( COOPINTE ), D. Juan Antonio García García, quien a groso modo le expuso el “ modelo de Bonares “ de desarrollo local basado en la Economía Social, y resaltó el papel fundamental que  tienen que jugar las Administraciones Públicas  en el  apoyo de estas fórmulas empresariales, que según él son “ escuelas de democracia económica “.

Asimismo también acompañó a la profesora el Sr. D. Juan Coronel Martín , Premio Arco Iris a la Mejor Labor de Fomento del Cooperativismo, quien al igual como el Sr. García resaltó la importancia de la Economía Social por los valores que ella conlleva para el desarrollo de los pueblos ( primacía de la persona por encima del capital,  reparto equitativo de la riqueza, organización democrática, etc.)

Por último la Profesora  finalizó  su visita a Bonares acudiendo a la la S. Coop. And.“ Hortofrutícola de Bonares “ - Bonafru,  socio al igual que el Ayuntamiento de Bonares de Coopinte,  empresa  de gran importancia en el municipio por su  facturación y por el volumen de  puestos de trabajo que genera en época de campaña agrícola.

Coopinte

Bolsa de Empleo Social 2012. Listado de Junio.

Listado público correspondiente a Junio 2012

Una vez efectuada la baremación de la Bolsa de Empleo Social y aprobada por la Comisión Mixta, se procede a la publicación de los listados correspondientes al mes de junio de 2012 en todos los medios públicos, web, tablón de anuncios, pantalla digital, etc.

Con ello y en aplicación de lo recogido en el Documento denominado Proyecto de Bolsa de Empleo Social, aprobado en el pleno de fecha 29 de Septiembre de 2.011, se hace pública la relación de solicitudes recibida hasta el 28 de Febrero de 2012. Cumpliendo de esta manera con nuestro compromiso electoral adquirido con los bonariegos/as.

Dicha relación se muestra en orden de mayor a menor puntuación según los criterios indicados en dicho documento respecto a los criterios de baremación aprobados en la comisión mixta y según los puestos señalados por cada solicitante.

En la Bolsa de Empleo Social consta las siguientes demandas de empleo:

• Albañil, 33 demandas.
• Peón Multifuncional, 64 demandas.
• Limpiadora, 11 demandas.
• Administrativo, 21 demandas.

Total demandas de Empleo, 129. Ver relación bolsa Junio 2012.

Publicación del listado de la Bolsa de Empleo de Menores de 30 años.
Publicación del listado de Contratados, intermediación y Ofertas Rechazadas.
JAGarcia.