Toma de posesión, de los Nuevos Cargos en la Mancomunidad, según los Estatutos recién aprobados.

Celebradas las Juntas Generales de la Mancomunidad y Deconsa.

El  viernes, 28 de junio, se han celebrado  en Bonares, las juntas generales de la Mancomunidad de Desarrollo del Condado y de la empresa pública DECOSA. 

En la primera de ellas, se han incorporado  nuevos miembros,  que han entrado a formar parte de la misma como consecuencia de la adaptación de los estatutos a la nueva Ley de Autonomía Local de Andalucía.

En cuanto a la junta general de DECONSA,  en ella se han aprobado las cuentas de la entidad en el pasado ejercicio, que han dado un resultado positivo de 221.738 euros. 

Este resultado, se aplicará a reservas voluntarias, ya que por la actividad de la empresa (ayuda a domicilio en un 95%), no es posible el reparto de dividendos, que deben aplicarse a la propia actividad. Con ello, además de contar con exenciones fiscales,  se evita tener que recurrir a financiación externa. 

Esta empresa tiene contratadas en la actualidad a unas trescientas auxiliares de la comarca, que atienden  a unos quinientos cincuenta  beneficiarios de la Ley de Dependencia.

M D Condado de Huelva

Comienza los Talleres de Empleo en el Condado.

Bonares, Villalba y Villarrasa

Los 52 alumnos tuvieron la presentación y recibieron la visita de los alcaldes de los municipios.

Tras la presentación oficial de hace varias semanas, hoy han comenzado su andadura los talleres de empleo de la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva.

El taller ‘Aires del Tinto’, comenzó en Bonares y, con un coste de 335.090,70 euros, recualificará a sus 15 participantes como monitores deportivos. El taller de empleo ‘Vides’ en Villalba del Alcor, con un coste de 335.090,70 euros, especializará a otros 15 alumnos en la especialidad de estuco, y el taller ‘El alcornocal’, con sede en Villarrasa y con un coste de 491.466,36 euros, posibilitará que 22 vecinos de la comarca se formen en instalación de equipos de energías renovables y restauración del patrimonio a la par que perciben un salario.

Juan Antonio García, Presidente de la Mancomunidad, visitó esta mañana en las instalaciones de entidad el taller de empleo Aires del Tinto e invitó a todos los alumnos "a aprovechar esta gran oportunidad que se les brinda". "Hoy es un buen día para el Condado y los condaleños" añadio el presidente, que desde Bonares dio la bienvenida al programa a los 52 alumnos.

Los talleres de empleo constarán de dos etapas, una primera de formación ocupacional y una segunda donde se complementa su formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional, siendo contratados por las entidades promotoras de los proyectos.
M D Condado de Huelva

La Mancomunidad del Condado inicia tres Talleres de Empleo.

52 desempleados del Condado se recualificarán en tres talleres de empleo

Los proyectos serán desarrollados por la Mancomunidad y cuentan con una financiación de la Junta de 1.161.647, euros. Comenzarán el día 2 de Mayo.

• Taller Aires del Tinto. Monitor deportivo. 
• Taller ‘Vides’. Estuco.
• Taller ‘El alcornocal’. Energía renovables y restauración del patrimonio.

La Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva especializará a 52 desempleados de la comarca en tres talleres de empleo financiados por la Junta de Andalucía con 1.161.647 euros.

En concreto, el proyecto ‘Aires del Tinto’, con un coste de 335.090,70 euros, recualificará a sus 15 participantes como monitores deportivos; el taller de empleo ‘Vides’, también con un coste de 335.090,70 euros, especializará a otros 15 alumnos en estuco, en tanto que ‘El alcornocal’, con un coste de 491.466,36 euros, posibilitará que 22 vecinos de la comarca se formen en instalación de equipos de energías renovables y restauración del patrimonio a la par que perciben un salario.

Durante un encuentro con los alumnos y monitores de estos proyectos, el presidente de la Mancomunidad Condado, Juan Antonio García, dio la enhorabuena a todos los seleccionados y explicó a los presentes que “la mancomunidad tiene un objetivo fundamental que es el ir buscando soluciones comunes a problemas de los municipios mancomunados”. Los talleres de empleo beneficiarán a personas de todas las localidades asociadas a la entidad supramunicipal.

Por su parte, el delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Eduardo Muñoz, ha remarcado la importancia de las iniciativas subvencionadas en el programa de Talleres de Empleo, Escuelas Taller y Casas de Oficio, en línea con el nuevo modelo de economía sostenible. Así, se ha dado prioridad a las actividades emergentes y a las que rentabilicen los recursos endógenos de la zona, incentivando sectores como las energías renovables, la atención a dependientes, los oficios artesanos y las especialidades relacionadas con el medioambiente, entre otros.

Estos programas son proyectos de carácter temporal que permiten la profesionalización de los participantes, mayores de 25 años en el caso de los talleres de empleo y menores de 25 en los otros proyectos. Constan de dos etapas, una primera de formación ocupacional y una segunda donde se complementa su formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional, siendo contratados por las entidades promotoras de los proyectos.

Combinan así formación y empleo, con objeto de favorecer la ocupabilidad de las personas desempleadas y su acceso al mercado de trabajo. De esta forma, los proyectos que desarrollarán aúnan tanto el interés público de las localidades afectadas, como el aprendizaje de profesiones emergentes para los desempleados.

M. Condado de Huelva

La Reforma de la Administración Local, un ataque al Municipalismo y la Democracia.

Las Mancomunidades se suman al rechazo de la Femp a la Reforma de la Administración Local
Las mancomunidades de la provincia de Huelva, reunidas este lunes en la Diputación, han expresado su rechazo a los planes de reforma de la administración local aprobados por el Gobierno, y se han posicionado junto a la Federación Española de Municipios y Provincias, organismo que ve en la futura ley una amenaza de intervención a miles de ayuntamientos de todo el país.

Los presidentes de las mancomunidades onubenses han solicitado hoy al ejecutivo de Rajoy una “reflexión” sobre la nueva normativa en torno a la administración local porque “hasta los alcaldes del Partido Popular representados en la FEMP” han rechazado esta reforma porque intuyen que “va a empeorar la calidad” de los servicios esenciales que se prestan a los ciudadanos.

En ese sentido también se ha manifestado el presidente de la Diputación, Ignacio Caraballo, quien ha expresado que la nueva reforma esconde la “privatización” de los servicios y va a reducir a las diputaciones provinciales a meras “centrales de compras”.

Ante el rechazo generalizado que la pretendida reforma de administración local está produciendo en todo el ámbito institucional y político del país, los presidentes de las mancomunidades onubenses piden a Mariano Rajoy que retire el anteproyecto e inicie una negociación con todos los partidos políticos, las administraciones locales y las comunidades autónomas.

“Todas las cuestiones que hay que corregir se deben hacer con diálogo y consenso de todas las partes”, han asegurado los presidentes de mancomunidades, y consideran “fundamental” una ley de competencias que determine las obligaciones y responsabilidades de las corporaciones locales, así como una ley de financiación para garantizar que los recursos esenciales para prestar servicios se llevan a cabo.

Las mancomunidades reunidas hoy en la Diputación onubense han coincidido también en los planteamientos de la FEMP, entidad que considera que los municipios menores de 5.000 habitantes tienen encima “una espada de Damocles, que es ser intervenidos”.

Otro de los aspecto en el que los presidentes han coincidido en rechazar es el aspecto competencial, concretamente el traspaso de la prestación de servicios en materia de educación de los ayuntamientos a las comunidades pero no así de su financiación. “No puede ser que las entidades locales financien a las comunidades autónomas, máxime teniendo esta situación tan compleja en los ayuntamientos”, han subrayado.

Huelva.Ya

El Delegado de Empleo clausura el Taller de Oficio con el Presidente.

 Clausurado el Taller de Oficio de "Ayuda a Domicilio"

Diez mujeres de Bollullos, La Palma del Condado, Manzanilla, Niebla, Paterna del Campo y Villarrasa se han formado para aprender este oficio.

El proyecto, financiado por la Consejería de Economía y Deconsa, posibilitará que, al menos, el 50% de las alumnas sean contratadas por DECONSA, empresa pública de la Mancomunidad.

Ayer se clausuró en Bonares en la sede de la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva el taller de oficio “Ayuda a Domicilio en el Condado” en el que 10 alumnas de Bollullos, La Palma del Condado, Manzanilla, Niebla, Paterna del Campo y Villarrasa han aprendido una nueva profesión que les abre las puertas al empleo. Eduardo Muñoz, Delegado de Empleo de la Junta, y Juan Antonio García., Presidente de Mancomunidad hicieron entrega de los diplomas a las alumnas.

Este taller comenzó en marzo del 2102 y ha tenido una duración total de 1920 horas.

Las alumnas han realizado un primer módulo de horas teórico-prácticas no profesionales con un total de 910 horas, y luego han continuado con unas prácticas profesionales en los domicilios de las personas dependientes con un total de horas de 1010h.

Una vez finalizado el taller, la empresa Deconsa, dependiente de la Mancomunidad de Desarrollo, asumirá el compromiso de contratación del 50% de las alumnas por un año de duración desde la finalización del proyecto.

La Mancomunidad de Desarrollo ha llevado a cabo esta iniciativa con el objetivo de lograr una mejora continua de la calidad en la prestación de servicios de asistencia a través de su empresa DECONSA, generando a su vez futuras profesionales para este sector productivo.

M.D. Condado de Huelva.